Posizioni Aperte > Tecnico Commerciale
Panoramica della posizione
Responsabilità del ruolo
La risorsa verrà inserita all’interno del team del nostro ufficio tecnico meccanico ed elettrico e si occuperà autonomamente di:
– Prestare supporto al team dell’ufficio commerciale per la preventivazione e generazione di offerte.
– Confrontarsi con altri tecnici e responsabili di linea per gli studi di fattibilità del prodotto.
– Controllo nell’archivio di dati quali posizionamenti e layout prodotti, per poter fornire le indicazioni tecniche ai venditori e agli agenti rispetto ai cataloghi aziendali.
– Leggere e interpretare disegni 2D e 3D utilizzando programmi CAD e Solidworks.
– Modificare il progetto iniziale abbozzando su tavola le richieste dei clienti rispetto ad optionals e particolari custom.
– Visionare e saper interpretare schede, documentazione tecnica e distinte basi.
– Occuparsi del sollecito preventivi dai fornitori per i prodotti e le lavorazioni conto terzi.
– Rispondere alle richieste di supporto tecniche tramite un sistema di notifiche, sapendo dare un ordine di priorità alle stesse
Le competenze ricercate per la figura di tecnico commerciale sono:
Conoscenza e capacità di lettura del disegno meccanico (CAD e Solidworks).
Conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico elettrico e degli schemi elettrici.
Proattività e flessibilità.
Siamo alla ricerca di un candidato con le seguenti
Caratteristiche
Formazione
Indirizzo di studi Tecnico / Meccanico (diploma da perito meccanico, perito industriale, o una laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale o affini).
Esperienza
Ha maturato un’esperienza nel ruolo di almeno 1-2 anni oppure ha maturato un’esperienza nel ruolo di commerciale di almeno 5 anni. Proviene da settori affini quali automotive o vendita e progettazione di materiale elettrico.
Qualità
Buona capacità di relazionarsi con interlocutori di diverso livello, tra cui ufficio tecnico, ufficio commerciale Italia ed Estero, direzione commerciale, ufficio produzione.
Skills
Vanta buone capacità organizzative e di problem solving; proattività e flessibilità.
Inquadramento
Compenso e retribuzione saranno discussi durante il processo di selezione basandosi su diversi requisiti quali l’anzianità nel ruolo e le competenze tecniche.
Il Candidato ideale
Sei il candidato ideale se hai:
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